سیستم حقوق و دستمزد مهرپلاس همواره همگام با تغییرات سازمان اموردارایی و سازمان تامین اجتماعی بروزرسانی می‌شود و شما به راحتی می‌توانید با استفاده از گزارشات لیست بیمه و لیست مالیات در گزارشات حقوق و دستمزد نسبت به تهیه خروجی های بیمه و مالیات اقدام کنید.

مالیات حقوق در سیستم حقوق و دستمزد مهرپلاس متناسب با تنظیمات اولیه مدیرمالی/رییس حسابداری و همگام با آخرین تغییرات محاسبه مالیات حقوق ۱۴۰۴ به صورت تمام اتومات محاسبه می‌شود.

تمامی مزایا از قبیل مستمر، غیرمستمر، قراردادی و حتی کسورات قابلیت تعریف و اعمال تنظیماتی مانند مشمول بیمه، مشمول مالیات، معاف را دارا می‌باشند.

در سیستم حقوق و دستمزد مهرپلاس محاسبات اضافه کاری و ماموریت به صورت اتوماتیک طبق تنظیمات حقوق و دستمزد در امکانات حقوق و دستمزد و مزایا در اطلاعات پایه حقوق دستمزد محاسبه می‌شود.

بله، امکان ثبت تسهیلات در حقوق و دستمزد مهرپلاس و تعریف کسر اقساط از فیش حقوقی امکان‌پذیر است. از مسیر اسناد و مدارک حقوق و دستمزد برگه تسهیلات پرسنل می‌توانید وام پرداختی خود را تعریف کنید.

بله، عیدی و سنوات پرسنل نسبت به تنظیمات اولیه مدیرمالی/رییس حسابداری به صورت تمام اتوماتیک محاسبه ‌می‌شود. برای محاسبه عیدی و سنوات پایان سال می‌توانید از برگه محاسبه عیدی، پایانکار و مانده مرخصی در بخش امکانات حقوق و دستمزد اقدام کنید.

لازم است که تمامی کارکرد های ثبت شده از اول سال تا همان ماه را حذف کنیم. این خطا به این علت است که نرم افزار براساس آن قرارداد محاسبات را انجام داده و حالا با تغییر قرارداد درواقع قسمتی از فرمولِ از قبل نوشته شده را تغییر می‌دهیم؛ پس طبیعی است که نرم افزار تغییر قرارداد را در کنار محاسبات ماه های قبلی بپذیرد. برای حفظ محاسبات قبلی و ایجاد تغییرات در قرارداد، می‌توانید از امکان تجدید قرارداد استفاده کنید. ابتدا تاریخ پایان قرارداد را به آخرین ماهی که میخواهید محاسباتش باقی بماند تغییر دهید و برگه را ذخیره کنید. سپس وارد برگه مدیریت قراردادهای پرسنلی از قسمت اسناد و مدارک شوید و روی قرارداد مدنظر راست کلیک کرده و گزینه تجدید قرارداد را انتخاب کنید. سپس برگه قرارداد جدیدی برایتان باز می‌شود که اطلاعات این قرارداد همانند اطلاعات قرارداد مبدأ است و شما میتوانید پس اعمال تغییرات لازم و کنترل تاریخ شروع و پایان قرارداد، قرارداد خود را تأیید نهایی و ذخیره کنید.

سرفصل های حسابداری را باید در قسمت اطلاعات پایه حقوق و دستمزد در برگه های مزایای مستمر، مزایای غیرمستمر و کسورات وارد کنید.

نرم‌افزار به علت فعال بودن گزینه محاسبه حق اولاد نسبت به افراد تحت تکفل موجود در پرونده، محاسبات را نسبت به اطلاعات پرونده پرسنل انجام می‌دهد. بدین جهت نیاز است که از صحت اطلاعات پرونده اطمینان حاصل فرمایید.

در برگه مدیریت کارکرد، مزایا و کسورات شما می‌توانید در زبانه کسورات، تسهیلات تعریف شده را مشاهده کنید. حتی می‌توانید با وجود تعریف کردن تسهیلات، از طریق فعال کردن گزینه کسر نشود از کسر هر کدام از کسورات از حقوق آن ماه جلوگیری کنید.

سرگروه تفصیلی کارکنان در قسمت تنظیمات حقوق و دستمزد تعیین می‌شود و این سرگروه به صورت ثابت در پرونده کارکنان هم اعمال می‌شود.